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不是有没有竞争力的问题,而是不知道自己有多小

2020-06-14

在脸书上转贴了这篇文章,然后我朋友淡淡回了句:「没有根据佐证,凭感觉随便讲讲,我也可以讲,台湾当前的困境,起因于五六年级生的缺乏远见,所以不用太认真 XD 」

 

其实我朋友讲得也没错,多数打着台湾年轻人有没有竞争力的讨论报导,都是叙述几个个案或某些面相的数字就下结论了,某种程度上也都是 “凭感觉”。而感觉这种事的确是相当主观…

 

只是非常不巧的,我最近也颇有这种感觉….

 

所以我正在思考,我所感觉到的东西到底是什幺。

 

就先假设 ” 年轻人的竞争力 ” 定义为 ” 一个企业在招人时,台湾人平均来说表现是不是比较好、比较吸引人? ” 好了(我知道这个假设很不完整,这就先假设是这样好了)。

 

如同我在推上写的:

 

譬如我们来谈一个国际企业,既是国际企业那就代表什幺国人都有,那你面试的时候报国籍是台湾人还是埃及还是英国人,有差吗?在这种环境下自然是拼谁的专业能力跟沟通能力好吧。

 

这样讲起来,大家的起跑点理论上应该是….差不多(好吧非英语系的吃亏点)。不过这是种自我安慰的说法,换种说法就是台湾人本来就没有什幺起跑点优势,然后讲到后天训练的专业能力嘛…

 

“论专业,台湾的年轻人可能也没有强到哪里去,遑论竞争优势” (是的本句引战)

 

我感觉到的东西是…  对很多我认识的台湾朋友来说,台湾就是他们世界的全部。其他的事情,不在他们感兴趣的範围之内。也就是: “求知慾” 的严重缺乏。

 

 

不是有没有竞争力的问题,而是不知道自己有多小

 

 

 求知慾的严重缺乏 

 

台湾是个很向内看的地方。我们会不断关注岛内的哪个人是不是酒后打人泼粪,可是却鲜少注意过其他地方的事情,像是这次的美国总统大选,除了欧巴马以外,一般人叫得出几个总统竞选人的名字?有多少人叫得出香港新任特首?离我们最近的中国,又有几人讲得清楚薄熙来、陈光诚后面的风云起落?

 

我并不是说我们一定要上通天文下晓地理还要细到知道亚美尼亚在哪里,但是我们心里应该要有个谱知道世界有多大、世界各地正在发生什幺事。我们都知道台湾很小,但就是因为知道自己渺小、知道天外有天,知道这个世界有许许多多的创新发明正在产生,所以更要保持警觉心,保持跟上步伐,因为一不注意就很可能会被抛在后面了。

 

上个月在看科技想要什幺的时候,里面有些想法让我自己很警惕。随着网路与远距沟通工具的发展,现在的资讯流通更快,一个新概念可以在数天数月之内传遍全球,然后激发更多的点子,不断的创造更多应用。现在的科技创新,是不断的分享、沟通、合作,一日千里。

 

知不知道外面的世界发生什幺事,是非常重要的一件事。不过每次从国外回来台湾,从打开电视的那一刻,总感觉… 这是怎幺了,怎幺每天看到的、嘴上谈论的都常是些无关痛痒的东西?

 

这不只是为政者的问题,各产业内也有很多的问题。而我们这些个人,如果没有反省、没有多看看台湾以外的世界,那我们也是这个结构的一份子。

 

我还有几次在雅虎新闻底下看到有人留言说,这些大企业每次都抱怨找不到人才,自己却从来没有培育人才的打算,只想找现成的苦力。这固然呈现了台湾的企业内人才培育作得不好的现实,不过另一方面,这好像隐隐传达出一种 “我是人才,没被你看到是因为你没花钱培育我” 的意味。总觉得怪怪的。

 

我看过的人才,都不曾花时间等待企业培训他,因为一来很多人才都是自修型,二来有企图心的人会自己跳槽去能够精进他能力的地方,培育作得不好他早就走了。真的人才到哪都有人捧着花钱请他,不管那个地方是不是台湾。

 

我真的建议,有空多到国外走走吧,所谓打开视野的感觉不是用文字就能形容的…。

 

 

世界很大,我们还年轻
〉〉停止批评,用正面的能量看世界
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〉〉年轻人职场成功小撇步

 

本文转载自 Mr./Ms. Days (MMDays)

 

 

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